Bu eseri konu ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır. Eser beş bölümden oluşmaktadır. Birinci Bölüm'de, AB sosyal politikasının gelişimine ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmeye çalışılmıştır. İkinci Bölüm'de, AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan "Avrupa Birliği'nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi (AİS)" hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış, bu kapsamda, "ayrımcılık yasağı", "kadın erkek eşitliği", "işçi sağlığı ve iş güvenliği" vb.'ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır. Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar, kurucu antlaşmalar, tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır. Üçüncü Bölüm'de, "AB'de İşgücünün serbest dolaşımı" ve Dördüncü Bölüm'de "Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma" konusunda AB normları değerlendirilmiştir. Okuyucu bu bölümde ayrıca, AB'de örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır. "Türkiye'nin AB İstihdam ve Sosyal Politikası'na Uyumu"na ilişkin gelişme ve değerlendirmeler ise Beşinci Bölüm'de ele alınmıştır. Böylece, Türkiye'nin AB Sosyal Modeline (ASM) uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir.
Bu eseri konu ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır. Eser beş bölümden oluşmaktadır. Birinci Bölüm'de, AB sosyal politikasının gelişimine ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmeye çalışılmıştır. İkinci Bölüm'de, AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan "Avrupa Birliği'nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi (AİS)" hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış, bu kapsamda, "ayrımcılık yasağı", "kadın erkek eşitliği", "işçi sağlığı ve iş güvenliği" vb.'ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır. Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar, kurucu antlaşmalar, tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır. Üçüncü Bölüm'de, "AB'de İşgücünün serbest dolaşımı" ve Dördüncü Bölüm'de "Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma" konusunda AB normları değerlendirilmiştir. Okuyucu bu bölümde ayrıca, AB'de örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır. "Türkiye'nin AB İstihdam ve Sosyal Politikası'na Uyumu"na ilişkin gelişme ve değerlendirmeler ise Beşinci Bölüm'de ele alınmıştır. Böylece, Türkiye'nin AB Sosyal Modeline (ASM) uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir.
