"Kendi kendinize içinizdeki lideri keşfedin." Bugün, yöneticilerden astlarıyla etkin iletişim kuran, onlara esin kaynağı olan, yaratıcılıklarını destekleyen, özerk hareket etmelerini sağlayan bir ekip lideri ve bir koç olmaları beklenmektedir. İşletmelerde bu beklentiye cevap vermek için gerçekleştirilen pek çok ekip ve liderlik geliştirme eğitiminin istenen kalıcı etkiyi bırakmadığı kanısı yaygındır. Bunun sebebi, eğitimlerde verilen bilgilerin bireylerin iç dünyasında yer edinememesidir. Prof. Dr. Jale Minibaş Poussard'ın Benliğine Liderlik Etmek kitabı bu boşluğu önemli ölçüde dolduracaktır.
Psikolojik yaklaşımlardan transaksiyonel analizi, yıllardır grup ve organizasyonlarda liderlik bağlamında kullanan Jale Minibaş Poussard, Benliğine Liderlik Etmek kitabında bu yaklaşımın kuramsal dayanaklarına ayrıntılı olarak yer verirken, zengin deneyiminden yola çıkarak örnek olaylarla liderlik ve kişisel gelişim arasında köprü kurmaktadır.
"Kendi kendinize içinizdeki lideri keşfedin." Bugün, yöneticilerden astlarıyla etkin iletişim kuran, onlara esin kaynağı olan, yaratıcılıklarını destekleyen, özerk hareket etmelerini sağlayan bir ekip lideri ve bir koç olmaları beklenmektedir. İşletmelerde bu beklentiye cevap vermek için gerçekleştirilen pek çok ekip ve liderlik geliştirme eğitiminin istenen kalıcı etkiyi bırakmadığı kanısı yaygındır. Bunun sebebi, eğitimlerde verilen bilgilerin bireylerin iç dünyasında yer edinememesidir. Prof. Dr. Jale Minibaş Poussard'ın Benliğine Liderlik Etmek kitabı bu boşluğu önemli ölçüde dolduracaktır.
Psikolojik yaklaşımlardan transaksiyonel analizi, yıllardır grup ve organizasyonlarda liderlik bağlamında kullanan Jale Minibaş Poussard, Benliğine Liderlik Etmek kitabında bu yaklaşımın kuramsal dayanaklarına ayrıntılı olarak yer verirken, zengin deneyiminden yola çıkarak örnek olaylarla liderlik ve kişisel gelişim arasında köprü kurmaktadır.
