Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımları

Stok Kodu:
9786053774242
Boyut:
16.00x23.50
Sayfa Sayısı:
627
Baskı:
5
Basım Tarihi:
2015-02
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
9786053774242
463342
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımları
29.50
  • Birinci Bölüm: Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi
  • İkinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi
  • Üçüncü Bölüm: İşletmelerde Zaman Yönetimi
  • Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı
  • Beşinci Bölüm: Kariyer Yönetimi
  • Altıncı Bölüm: Kümelenme Yaklaşımı
  • Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng
  • Sekizinci Bölüm: Bilgi Çağında "Açık Yönetim" Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi
  • Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz Yönetimi
  • Onuncu Bölüm: Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi
  • Onbirinci Bölüm: Değişim Mühendisliği (Reengineering)
  • Onikinci Bölüm: Kıyaslama
  • Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi
  • Ondördüncü Bölüm: Müşteri İlişkileri Yönetimi
  • Onbeşinci Bölüm: Öğrenen Organizasyonlar
  • Onaltıncı Bölüm: Yalın Organizasyonlar
  • Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar
  • Onsekizinci Bölüm: Şebeke Organizasyonlar
  • Ondokuzuncu Bölüm: İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Yirminci Bölüm: Risk Yönetiminde yeni Yalaşımlar: Riske Maruz Değer /Value at Risk) Yönetimi
  • Yirmibirinci Bölüm: Örgütsel Ustalık
  • Birinci Bölüm: Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi
  • İkinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi
  • Üçüncü Bölüm: İşletmelerde Zaman Yönetimi
  • Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı
  • Beşinci Bölüm: Kariyer Yönetimi
  • Altıncı Bölüm: Kümelenme Yaklaşımı
  • Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng
  • Sekizinci Bölüm: Bilgi Çağında "Açık Yönetim" Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi
  • Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz Yönetimi
  • Onuncu Bölüm: Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi
  • Onbirinci Bölüm: Değişim Mühendisliği (Reengineering)
  • Onikinci Bölüm: Kıyaslama
  • Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi
  • Ondördüncü Bölüm: Müşteri İlişkileri Yönetimi
  • Onbeşinci Bölüm: Öğrenen Organizasyonlar
  • Onaltıncı Bölüm: Yalın Organizasyonlar
  • Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar
  • Onsekizinci Bölüm: Şebeke Organizasyonlar
  • Ondokuzuncu Bölüm: İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Yirminci Bölüm: Risk Yönetiminde yeni Yalaşımlar: Riske Maruz Değer /Value at Risk) Yönetimi
  • Yirmibirinci Bölüm: Örgütsel Ustalık
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat