Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış kitabı; İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İşletme Fakülteleri ve İşletme Programlarına sahip Yüksek Okullarda okutulan ve değişik isimlerle anılabilen "Davranış Bilimleri, Davranış Bilimlerine Giriş, İşletmelerde Davranış, Örgütlerde Davranış" gibi derslerde öğrencilerin bu alandaki Türkçe kaynak ihtiyaçlarını bir nebze de olsa giderebilmek amacıyla hazırlanmıştır.
Kitap içinde aşağıdaki başlıklar ele alınmıştır:
- Davranış bilimlerine giriş,
- Davranış düzlemi ve sosyal kurumlar,
- Kültür-örgüt kültürü ve girişimcilik kültürü,
- İnanç ve tutumlar,
- Kişilik ve davranış,
- Algılama-öğrenme ve öğrenen örgütler,
- İletişim,
- Motivasyon ve iş tatmini,
- Gruplar,
- Yöneticilik ve liderlik,
- Örgütlerde takım çalışması ve yönetimi,
- Yabancılaşma ve yönetimi,
- Stres ve yönetimi,
- Örgütlerde çatışma ve yaratıcılığın yönetimi,
- İşe devamsızlık ve işgören devri,
- Değişim yönetimi ve örgüt geliştirme,
- Sosyal sorumluluk ve örgütsel etik.
Özel işletme ve komu yöneticilerini de yakından ilgilendiren bilgilere sahip olan bu kitabın; iktisat, uluslararası ilişkiler, iletişim, ve halkla ilişkiler, hukuk, mühendislik, eğitim ve sağlık alanlarında çalışma yapanlar için de yararlı bir kaynak olacağına inanılmaktadır.
Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış kitabı; İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İşletme Fakülteleri ve İşletme Programlarına sahip Yüksek Okullarda okutulan ve değişik isimlerle anılabilen "Davranış Bilimleri, Davranış Bilimlerine Giriş, İşletmelerde Davranış, Örgütlerde Davranış" gibi derslerde öğrencilerin bu alandaki Türkçe kaynak ihtiyaçlarını bir nebze de olsa giderebilmek amacıyla hazırlanmıştır.
Kitap içinde aşağıdaki başlıklar ele alınmıştır:
- Davranış bilimlerine giriş,
- Davranış düzlemi ve sosyal kurumlar,
- Kültür-örgüt kültürü ve girişimcilik kültürü,
- İnanç ve tutumlar,
- Kişilik ve davranış,
- Algılama-öğrenme ve öğrenen örgütler,
- İletişim,
- Motivasyon ve iş tatmini,
- Gruplar,
- Yöneticilik ve liderlik,
- Örgütlerde takım çalışması ve yönetimi,
- Yabancılaşma ve yönetimi,
- Stres ve yönetimi,
- Örgütlerde çatışma ve yaratıcılığın yönetimi,
- İşe devamsızlık ve işgören devri,
- Değişim yönetimi ve örgüt geliştirme,
- Sosyal sorumluluk ve örgütsel etik.
Özel işletme ve komu yöneticilerini de yakından ilgilendiren bilgilere sahip olan bu kitabın; iktisat, uluslararası ilişkiler, iletişim, ve halkla ilişkiler, hukuk, mühendislik, eğitim ve sağlık alanlarında çalışma yapanlar için de yararlı bir kaynak olacağına inanılmaktadır.
