“Herhangi bir ülkenin, emeğin insani koşullarını benimsememesi, kendi ülkelerindeki durumu iyileştirme isteğinde olan diğer ülkeler için bir engel teşkil edecektir.” felsefesini benimseyen Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Çalışma Hayatı ve İş Güvenliği ile alakalı sözleşmelerini içeren bu yayın gerek İş Güvenliği Profesyoneli ve/veya İşyeri Hekimi yahut İş Hukuku alanında çalışan Hukukçular için önemli bir kaynak ve dayanak olması temennisinin yanında ÇALIŞAN herkesin elinde olmasını yeğlerim.
ILO'nun dört stratejik hedefi bulunmaktadır:
- Çalışma yaşamında standartların, temel ilkelerin ve hakların yaygınlaştırılması ve yaşama geçirilmesi
- Kadınların ve erkeklerin insana yakışır işlerde çalışıp insana yakışır kazanç sağlayabilmeleri için gerekli fırsatların artırılması
- Herkes için sosyal korumanın kapsamının genişletilmesi ve etkililiğinin artırılması
- Üç taraflılığın ve sosyal diyalogun güçlendirilmesi.
“Herhangi bir ülkenin, emeğin insani koşullarını benimsememesi, kendi ülkelerindeki durumu iyileştirme isteğinde olan diğer ülkeler için bir engel teşkil edecektir.” felsefesini benimseyen Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Çalışma Hayatı ve İş Güvenliği ile alakalı sözleşmelerini içeren bu yayın gerek İş Güvenliği Profesyoneli ve/veya İşyeri Hekimi yahut İş Hukuku alanında çalışan Hukukçular için önemli bir kaynak ve dayanak olması temennisinin yanında ÇALIŞAN herkesin elinde olmasını yeğlerim.
ILO'nun dört stratejik hedefi bulunmaktadır:
- Çalışma yaşamında standartların, temel ilkelerin ve hakların yaygınlaştırılması ve yaşama geçirilmesi
- Kadınların ve erkeklerin insana yakışır işlerde çalışıp insana yakışır kazanç sağlayabilmeleri için gerekli fırsatların artırılması
- Herkes için sosyal korumanın kapsamının genişletilmesi ve etkililiğinin artırılması
- Üç taraflılığın ve sosyal diyalogun güçlendirilmesi.
