Çalışanların farklı hakları ile işverene tanınan yönetim hakkı arasında kurulacak dengenin sınırları, hukuk yazınında farklı açılardan ele alınabilecek oldukça geniş bir alanı kapsamakta. Ancak konunun eninde sonunda çalışanların insan hakları bağlamında tartışılması ve çalışanların hak ve özgürlüklerine müdahalenin meşru sınırlarının bu bağlamda değerlendirilmesi gerekmektedir. Elinizdeki çalışma, çalışanların özel yaşam ve aile yaşamına saygı hakkı, düşünce, vicdan ve din özgürlüğü, ifade özgürlüğü ve örgütlenme ve toplantı özgürlüklerine İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi tarafından sağlanan korumanın tespit edilmesi ve değerlendirilmesi amacını taşımaktadır. Konu, çalışma yaşamında bu hak ve özgürlükler çerçevesinde ortaya çıkabilecek somut müdahale şekilleri belirlenerek örnek kararlar ışığında değerlendirilmiştir.
Çalışanların farklı hakları ile işverene tanınan yönetim hakkı arasında kurulacak dengenin sınırları, hukuk yazınında farklı açılardan ele alınabilecek oldukça geniş bir alanı kapsamakta. Ancak konunun eninde sonunda çalışanların insan hakları bağlamında tartışılması ve çalışanların hak ve özgürlüklerine müdahalenin meşru sınırlarının bu bağlamda değerlendirilmesi gerekmektedir. Elinizdeki çalışma, çalışanların özel yaşam ve aile yaşamına saygı hakkı, düşünce, vicdan ve din özgürlüğü, ifade özgürlüğü ve örgütlenme ve toplantı özgürlüklerine İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi tarafından sağlanan korumanın tespit edilmesi ve değerlendirilmesi amacını taşımaktadır. Konu, çalışma yaşamında bu hak ve özgürlükler çerçevesinde ortaya çıkabilecek somut müdahale şekilleri belirlenerek örnek kararlar ışığında değerlendirilmiştir.
