Bu kitabımızda; Türk iş hukuku yönüyle kurumsal yönetim ilkelerinden eşitlik ilkesi kapsamında eşit davranma ve eşit davranma borcu konusu incelenmiş, anonim şirketlerde azınlık hissedarları üzerinde kurumsal yönetim ilkelerinden eşitlik (adillik) ilkesinin uygulanmasındaki sorunlara değinilmiş, bağımsız yönetim kurulunun üyelerinin kurumsal yönetim ilkelerinden sorumluluk ilkesi çerçevesinde ve kurumsal yönetim-kurumsal sosyal sorumluluk arasındaki ilişki açıklanmış, işletmelerde kurumsal sosyal sorumluluk çerçevesinde kurumsal imaj ve sosyal sorumluluk faaliyetleri anlatılmış, kurumsal ilişkilerin yönetilmesinde modern yönetim anlayışı ilkelerinden hesap verebilirliğin rolünün altı çizilmiş, hesap verebilirliğin eğitim sistemindeki yeri ve onuncu kalkınma planı açısından eğitimde hesap verebilirlik ilkesi incelenerek, kurumsal yönetimde şeffaflık ilkesi önemle açıklanmıştır.
Bu kitabımızda; Türk iş hukuku yönüyle kurumsal yönetim ilkelerinden eşitlik ilkesi kapsamında eşit davranma ve eşit davranma borcu konusu incelenmiş, anonim şirketlerde azınlık hissedarları üzerinde kurumsal yönetim ilkelerinden eşitlik (adillik) ilkesinin uygulanmasındaki sorunlara değinilmiş, bağımsız yönetim kurulunun üyelerinin kurumsal yönetim ilkelerinden sorumluluk ilkesi çerçevesinde ve kurumsal yönetim-kurumsal sosyal sorumluluk arasındaki ilişki açıklanmış, işletmelerde kurumsal sosyal sorumluluk çerçevesinde kurumsal imaj ve sosyal sorumluluk faaliyetleri anlatılmış, kurumsal ilişkilerin yönetilmesinde modern yönetim anlayışı ilkelerinden hesap verebilirliğin rolünün altı çizilmiş, hesap verebilirliğin eğitim sistemindeki yeri ve onuncu kalkınma planı açısından eğitimde hesap verebilirlik ilkesi incelenerek, kurumsal yönetimde şeffaflık ilkesi önemle açıklanmıştır.
