Bu kitapta, 21. yüzyılın iş dünyası, örgütleri ve çalışanları açısından önem taşıdığı düşünülen negatif örgütsel davranışlar kuramsal açıdan incelenecek ve bu davranışların bireysel ve örgütsel açıdan önemleri üzerinde durulmuştur.
• Narsisizm kavramı, narsisist kişiliğin nedenleri ile narsisizm ile ilgili uluslararası ve ulusal araştırmalar,
• Psikolojik sözleşme ve psikolojik sözleşme ihlali kavramları, özellikleri, türleri ile psikolojik sözleşme ihlalinin nedenleri ve sonuçları,
• Tükenmişlik kavramı, önemi, modelleri, boyutları, nedenleri ve etkileri,
• Örgütsel sinizm kavramı, boyutları, kavram ile ilgili kuramlar, nedenleri, etkileyen faktörler ile örgütsel sinizm konusunda yapılmış önemli araştırmalar,
• Örgütsel politika kavramı ve sonuçları,
• Örgütsel çatışma kavramı, önemi, gelişimi ve türleri, öncül ve ardılları ile örgütsel çatışma yönetimi tartışılan konular arasındadır.
Bu kitapta, 21. yüzyılın iş dünyası, örgütleri ve çalışanları açısından önem taşıdığı düşünülen negatif örgütsel davranışlar kuramsal açıdan incelenecek ve bu davranışların bireysel ve örgütsel açıdan önemleri üzerinde durulmuştur.
• Narsisizm kavramı, narsisist kişiliğin nedenleri ile narsisizm ile ilgili uluslararası ve ulusal araştırmalar,
• Psikolojik sözleşme ve psikolojik sözleşme ihlali kavramları, özellikleri, türleri ile psikolojik sözleşme ihlalinin nedenleri ve sonuçları,
• Tükenmişlik kavramı, önemi, modelleri, boyutları, nedenleri ve etkileri,
• Örgütsel sinizm kavramı, boyutları, kavram ile ilgili kuramlar, nedenleri, etkileyen faktörler ile örgütsel sinizm konusunda yapılmış önemli araştırmalar,
• Örgütsel politika kavramı ve sonuçları,
• Örgütsel çatışma kavramı, önemi, gelişimi ve türleri, öncül ve ardılları ile örgütsel çatışma yönetimi tartışılan konular arasındadır.
