Pozitif Yönetim Yaklaşımı; pozitif psikolojinin çalışma, bulgu ve değerlerinin iş yaşamına uygulanmasıyla ortaya çıkmıştır. Pozitif yönetim, etkisini her geçen gün arttırırak örgütsel mükemmelliğin peşinde koşan yeni bir disiplindir.
Kitabın yazılma amacı; sağlık hizmetlerinin doğasına uygun olduğu düşünülen pozitif yönetim ilkelerinin sağlık alanında uygulanarak birçok sorunun çözülebileceğine olan inanç ve sağlık hizmetlerinin verildiği tüm kurumları daha güvenli, daha güler yüzlü ve daha mutlu organizasyonlar haline dönüştürebilecek bir yönetim biçimi olan pozitif yönetimin yaygınlaşmasının sağlanmasıdır.
Pozitif Yönetim Yaklaşımı; pozitif psikolojinin çalışma, bulgu ve değerlerinin iş yaşamına uygulanmasıyla ortaya çıkmıştır. Pozitif yönetim, etkisini her geçen gün arttırırak örgütsel mükemmelliğin peşinde koşan yeni bir disiplindir.
Kitabın yazılma amacı; sağlık hizmetlerinin doğasına uygun olduğu düşünülen pozitif yönetim ilkelerinin sağlık alanında uygulanarak birçok sorunun çözülebileceğine olan inanç ve sağlık hizmetlerinin verildiği tüm kurumları daha güvenli, daha güler yüzlü ve daha mutlu organizasyonlar haline dönüştürebilecek bir yönetim biçimi olan pozitif yönetimin yaygınlaşmasının sağlanmasıdır.
