Türk Borçlar Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Çerçevesinde İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Sorumluluğunun Hukuki Niteliği
İşverenin iş kazası ve meslek hastalığından doğan sorumluluğunun hukuki niteliğine ilişkin olmak üzere gerek öğretideki görüş ayrılıkları gerekse de Yargıtay içtihatlarındaki farklılıklar uzun yıllardır süregelmektedir. İşverenin sorumluluğunun hukuki niteliğinin kusur sorumluluğu ya da kusursuz sorumluluk olarak belirlenmesi, uygulama birliğinin sağlanarak hukuk güvenliğinin tesisi için önemlidir. Benzeri durumlar için hukuk güvenliğinin tesisinde kullanılabilecek en önemli mekanizmaların başında kanun koyucunun yeni bir düzenleme vazetmesi gelir. Bu bağlamda 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nu da içeren kanunlaştırma hareketinin, mevcut tartışma üzerindeki etkilerinin incelenmesi zaruridir. Bu çalışmada da amaçlanan, söz konusu tartışmayı, adı geçen kanunlar çerçevesindeki yeni boyutlarıyla ele almaktır.
İşverenin iş kazası ve meslek hastalığından doğan sorumluluğunun hukuki niteliğine ilişkin olmak üzere gerek öğretideki görüş ayrılıkları gerekse de Yargıtay içtihatlarındaki farklılıklar uzun yıllardır süregelmektedir. İşverenin sorumluluğunun hukuki niteliğinin kusur sorumluluğu ya da kusursuz sorumluluk olarak belirlenmesi, uygulama birliğinin sağlanarak hukuk güvenliğinin tesisi için önemlidir. Benzeri durumlar için hukuk güvenliğinin tesisinde kullanılabilecek en önemli mekanizmaların başında kanun koyucunun yeni bir düzenleme vazetmesi gelir. Bu bağlamda 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nu da içeren kanunlaştırma hareketinin, mevcut tartışma üzerindeki etkilerinin incelenmesi zaruridir. Bu çalışmada da amaçlanan, söz konusu tartışmayı, adı geçen kanunlar çerçevesindeki yeni boyutlarıyla ele almaktır.
