Kitap, liderlik ve yönetimin bize özgü yönlerini ele almaktadır. Liderlik alanında binlerce eser vücut bulmuş ve bunların hemen hemen tamamına yakını Batı dünyasının iklimine uygun olarak tasarlanmıştır. Bu problemi hisseden bilim insanlarımızın pek azı, ülkemize özgü liderliği ele alabilmiştir. Diğer araştırmacılar ise, yönünü Batı'ya dönerek, “çeviri yöntemi”ni tercih etmektedir. Bu kitapta Batı kültürünün hassasiyetini taşıdığına inandığımız kaynaklara pek itibar edilmemiştir. Bilim ortak dili konuşur. Ortaklığımızı içeren bulgular (sınırlı da olsa), pek tabii olarak içerikte yer bulmuştur. Bu kitabın, gerek siyasette gerekse de iş dünyasında, yönetimin ve liderliğin şifrelerini sunacağına inanıyoruz. Kitap, üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde liderlikle ilgili; ölçülebilen, gözlemlenebilen sosyoloji, tarih ve psikoloji ile ifade edebileceğimiz araştırmalar yer bulmuştur. İkinci bölüm; yönetim ve liderliğin duygu boyutunu ele almaktadır. Son bölümde ise; duygu ve aklın birlikteliğinin yönetimdeki etkileri ortaya konulmaktadır.
Kitap, liderlik ve yönetimin bize özgü yönlerini ele almaktadır. Liderlik alanında binlerce eser vücut bulmuş ve bunların hemen hemen tamamına yakını Batı dünyasının iklimine uygun olarak tasarlanmıştır. Bu problemi hisseden bilim insanlarımızın pek azı, ülkemize özgü liderliği ele alabilmiştir. Diğer araştırmacılar ise, yönünü Batı'ya dönerek, “çeviri yöntemi”ni tercih etmektedir. Bu kitapta Batı kültürünün hassasiyetini taşıdığına inandığımız kaynaklara pek itibar edilmemiştir. Bilim ortak dili konuşur. Ortaklığımızı içeren bulgular (sınırlı da olsa), pek tabii olarak içerikte yer bulmuştur. Bu kitabın, gerek siyasette gerekse de iş dünyasında, yönetimin ve liderliğin şifrelerini sunacağına inanıyoruz. Kitap, üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde liderlikle ilgili; ölçülebilen, gözlemlenebilen sosyoloji, tarih ve psikoloji ile ifade edebileceğimiz araştırmalar yer bulmuştur. İkinci bölüm; yönetim ve liderliğin duygu boyutunu ele almaktadır. Son bölümde ise; duygu ve aklın birlikteliğinin yönetimdeki etkileri ortaya konulmaktadır.
