Konaklama işletmeleri, hizmet sektörü olması nedeniyle teknolojik yenilikleri belirli bir düzeye kadar gerçekleştirebilmesi gibi nedenlerle insan unsurunu ön planda tutmak durumundadır. Stratejik insan kaynakları yönetimi konaklama işletmeleri için önemli iken, son on beş yıldır önemle üzerinde durulan ve uygulamaları yaygınlaşmakta olan yetenek yönetiminin modern yönetim tekniği olarak insan kaynakları yönetiminin yerini alması beklenmektedir.
Bu kitap, içinde yaşadığımızda çağda “Modern Yönetim Teknikleri” arasına son yıllarda giren “Yetenek Yönetimi” konusunu daha geniş kitlelere ulaştırma niyetinin ve çabasının ürünü olmuştur.
Konaklama işletmeleri, hizmet sektörü olması nedeniyle teknolojik yenilikleri belirli bir düzeye kadar gerçekleştirebilmesi gibi nedenlerle insan unsurunu ön planda tutmak durumundadır. Stratejik insan kaynakları yönetimi konaklama işletmeleri için önemli iken, son on beş yıldır önemle üzerinde durulan ve uygulamaları yaygınlaşmakta olan yetenek yönetiminin modern yönetim tekniği olarak insan kaynakları yönetiminin yerini alması beklenmektedir.
Bu kitap, içinde yaşadığımızda çağda “Modern Yönetim Teknikleri” arasına son yıllarda giren “Yetenek Yönetimi” konusunu daha geniş kitlelere ulaştırma niyetinin ve çabasının ürünü olmuştur.
